People Analytics Platform
IODA convierte la voz, el clima, el liderazgo y el desempeño de tus colaboradores en
datos claros, para que decidas a tiempo, no cuando ya tienen la carta de renuncia en
la mano.
30 min · sin costo · sin compromiso
Hemos evaluado a +60 mil colaboradores para que +90 organizaciones decidan con datos reales.
Lo que no te deja dormir
Lo vives todos los días. IODA lo hace visible a tiempo.
¿Por qué IODA?
No somos un software más con implementaciones eternas. Buscamos que tengas victorias tempranas y evoluciones a la velocidad que el mercado exige hoy.
Mide clima y cultura, liderazgo, desempeño, rotación y burnout, y cruza toda esa información en lugar de verla por separado. Así predice comportamientos y te deja decidir de forma anticipada: quién sostiene a cada equipo y quién lo desgasta, antes de que el problema estalle.
15+ instrumentos con respaldo internacional (Maslach, Denison, Bar-On, Toro) y una metodología certificada por Minciencias.
En un clic envías encuestas breves de forma automatizada y la información se pinta sola en tus dashboards. No una foto anual: pulsos constantes que muestran los focos rojos mientras todavía puedes actuar.
No necesitas un equipo de analítica. Un consultor experto traduce cada dashboard en decisiones y te acompaña a ejecutarlas.
Calculadora de costo oculto
Cada persona que renuncia te cuesta más de lo que crees: reclutamiento, capacitación y meses de productividad perdida. Con una rotación del 37% en México (AMEDIRH) y del 41% en Colombia (OCDE), ese costo se acumula en silencio… y no aparece en ningún reporte hasta que ya es tarde.
Responde 3 datos y calcúlalo en 30 segundos.
Estimación conservadora basada en investigación publicada (Gallup, McKinsey, SHRM).
Cómo funciona
Lo configuras una vez. IODA hace el resto.
Qué medir y con qué frecuencia.
Pulsos breves y continuos, en piloto automático: no mueves un dedo.
Resalta focos rojos y amarillos.
Dashboards por empresa, área y equipo.
Un mentor traduce el dato en acción.
Herramientas
Cómo se sienten tus colaboradores, antes de que se note en los resultados.
Mide el clima con ciencia (escala de Toro) de forma continua y te muestra cada dimensión en semáforo, por área.
Quién sostiene a los equipos de verdad (y quién los desgasta).
El Mapa de Poder Real identifica al líder informal que sostiene cada equipo y a quien lo desgasta.
Talento alineado a resultados, con datos, no con ‘yo creo’.
Cruza desempeño con compromiso y la matriz Nine Box, para decidir con datos, no con ‘yo creo’.
Detecta el riesgo de fuga mientras todavía puedes actuar.
Estima el riesgo de fuga por equipo y te muestra la causa, antes de que llegue la renuncia.
El desgaste que cuesta caro, visible a tiempo.
Mide el desgaste con el MBI de Maslach (estándar OMS) y el engagement, por área.
Del cumplimiento a la mejora real.
Aplica los cuestionarios oficiales, deja la evidencia para la STPS y te muestra dónde actuar.
El mentor
Un consultor experto en RH y People Analytics te acompaña de principio a fin: interpreta contigo cada dashboard y lo convierte en decisiones. No cargas solo con las preguntas.
Y detrás de tu mentor hay un equipo de Investigación y Desarrollo que conecta los retos de tu negocio con tus colaboradores, para que cada esfuerzo mueva la aguja.
El mentor
Un consultor experto en RH y People Analytics te acompaña de principio a fin: interpreta contigo cada dashboard y lo convierte en decisiones. No cargas solo con las preguntas.
Y detrás de tu mentor hay un equipo de Investigación y Desarrollo que conecta los retos de tu negocio con tus colaboradores, para que cada esfuerzo mueva la aguja.
Respaldo
15+ instrumentos validados y una metodología propia certificada por Minciencias. Respaldados por GSH y 25 años en gestión humana.
Confidencial y anónimo. Te damos un espejo, no un veredicto.
Respaldo
15+ instrumentos validados y una metodología propia certificada por Minciencias. Respaldados por GSH y 25 años en gestión humana.
Confidencial y anónimo. Te damos un espejo, no un veredicto.
Preguntas frecuentes
La pregunta es si lo estás escuchando a tiempo. Agenda una conversación con IODA.
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