Herramienta · Burnout

El desgaste que cuesta caro, si no es visible a tiempo.

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El burnout no avisa: se nota en errores, ausencias y renuncias. IODA lo mide antes de que reviente, con el estándar que reconoce la OMS.

30 min · sin costo · sin compromiso

Burnout · Soporte
Alto

Síntoma → causa

Lo que ves no es el problema. Es el síntoma.

El síntoma (lo que ves)

Ausentismo, errores, equipos quemados, bajas médicas que suben.

La causa (lo que no ves)

Agotamiento crónico no medido: el desgaste avanza en silencio hasta que estalla.

Cómo IODA lo mide

Burnout medido con el estándar de la OMS.

IODA mide agotamiento, cinismo y eficacia con el MBI de Maslach y lo equilibra con engagement (UWES). Detectas el desgaste por área antes de que se vuelva costoso.

MBI / Maslach
UWES (engagement)
Anónimo y continuo
Burnout · Enfermería
Crítico

Qué ves

Burnout por área, antes de que estalle.

Ve qué equipo está al límite y en qué factor, para intervenir con precisión.

En tu dashboard ves:
  • Resultado de burnout por nivel de alerta
  • Puntuación de factores de riesgo
  • Engagement: vigor, dedicación y absorción
Burnout · Enfermería
Crítico

Qué ves

Burnout por área, antes de que estalle.

Ve qué equipo está al límite y en qué factor, para intervenir con precisión.

En tu dashboard ves:
  • Resultado de burnout por nivel de alerta
  • Puntuación de factores de riesgo
  • Engagement: vigor, dedicación y absorción

Autodiagnóstico

¿Tu equipo está quemándose? Averígualo en 3 preguntas.

¿Sabes quiénes de tu equipo están al borde del colapso, hoy?
¿Mides el desgaste antes de que se vuelva ausentismo, errores y renuncias?
¿Confirmas el burnout, cuando ya explotó en ausencias o renuncias?
Responde para ver tu nivel de riesgo.
Agenda una conversación con IODA

De la métrica al accionable

Del dato a la decisión.

01

Métrica

Agotamiento alto en un área crítica.

02

Insight

Carga sostenida sin recuperación.

03

Accionable

Ajustas cargas y previenes bajas costosas.

Casos de éxito

Lo que pasa cuando dejas de adivinar.

Desafío

Rotación del 38% en planta sin causa clara y costos ocultos en operación.

Solución

Medición continua de clima y Mapa de Poder Real por línea de producción.

Resultados

−14 pts de rotación en 2 trimestres y foco claro de intervención.

“Por fin supimos dónde actuar, con números, no con percepciones.”— Dir. de Gente · Manufactura
Desafío

Burnout y ausentismo crecientes en tienda, detectados demasiado tarde.

Solución

Alertas tempranas de desgaste con el estándar que reconoce la OMS.

Resultados

−22% de ausentismo en 6 meses y equipos estabilizados.

“Detectamos el desgaste antes de que reventara en renuncias.”— Gerente de RH · Retail
Desafío

Ascensos y bonos decididos por intuición, perdiendo al mejor talento.

Solución

Desempeño cruzado con compromiso y resultados reales, no percepción.

Resultados

Promociones con criterio objetivo y +9 pts de eNPS.

“Dejamos de decidir con ‘yo creo’.”— Country Manager · Servicios

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan.

¿Es lo mismo que estrés?
No: el burnout es agotamiento crónico. IODA lo mide con el MBI.
¿Sirve para la NOM-035?
Se relaciona; revisa también la solución NOM-035.
¿Es anónimo?
Sí, siempre.

Tus colaboradores ya te están diciendo lo que necesita.

La pregunta es si lo estás escuchando a tiempo. Agenda una conversación con IODA.

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