Herramienta · Liderazgo
Con el mismo jefe, un equipo vuela y otro se apaga. La diferencia es el liderazgo real, el que no aparece en el organigrama. IODA lo hace visible con el Mapa de Poder Real.
30 min · sin costo · sin compromiso
Síntoma → causa
Equipos que rinden distinto sin razón aparente, líderes “estrella” que queman colaboradores, talento que se va detrás de un jefe.
Liderazgo informal no medido: quién realmente influye, sostiene o desgasta a cada equipo.
Síntoma → causa
Equipos que rinden distinto sin razón aparente, líderes “estrella” que queman colaboradores, talento que se va detrás de un jefe.
Liderazgo informal no medido: quién realmente influye, sostiene o desgasta a cada equipo.
Cómo IODA lo mide
IODA evalúa competencias de liderazgo (Bar-On EQ-i) e identifica a los referentes informales por votación entre colaboradores. Ves quién sostiene a los equipos y quién los desgasta.
Cómo IODA lo mide
IODA evalúa competencias de liderazgo (Bar-On EQ-i) e identifica a los referentes informales por votación entre colaboradores. Ves quién sostiene a los equipos y quién los desgasta.
Qué ves
Identifica al líder informal que sostiene a tu mejor equipo y al jefe formal que lo erosiona.
Qué ves
Identifica al líder informal que sostiene a tu mejor equipo y al jefe formal que lo erosiona.
Autodiagnóstico
De la métrica al accionable
Influencia informal alta fuera del organigrama.
Tu mejor vendedor sostiene moralmente a su equipo.
Lo desarrollas y lo retienes antes de perderlo.
Preguntas frecuentes
La pregunta es si lo estás escuchando a tiempo. Agenda una conversación con IODA.
Al dar clic aceptas nuestro aviso de privacidad.