People Analytics: no necesitas más datos, necesitas mejores respuestas
“¿Cómo está la gente?” Parece una pregunta sencilla. Hasta que RH necesita abrir la encuesta de clima, revisar rotación, buscar ausentismo en otro archivo y preguntarle a tres líderes qué está pasando. Al final, la respuesta termina siendo: “Creemos que bien.” People Analytics empieza exactamente ahí. No cuando compras un dashboard. Cuando puedes sustituir el […]