Módulos

Evoluciona tu área de Capital Humano, paso a paso.

Según la necesidad y el momento de tu compañía, empiezas por donde tiene más sentido y avanzas hacia una cultura del dato. Tres módulos, una misma plataforma.

Hablemos de tu módulo

La evolución de Recursos Humanos, de un centro de costos operativo a un socio estratégico del negocio, es una necesidad para la supervivencia y el éxito empresarial.

Tendencias Globales de Capital Humano 2025

Tres formas de empezar

Elige tu punto de arranque.

IODA EX

Escucha la voz de tus colaboradores en los momentos de verdad y transforma su experiencia.

People Intelligence Core

  • Dashboard principal: Rotación & Talento
  • Módulo de notificaciones
  • Sociodemográficos

Atracción de talento

  • Metodología de Control de Experiencia: selección, primer día, primera semana, primer mes, onboarding y desarrollo
  • Tablero de indicadores de selección

Cultura, clima & bienestar

  • Selfie Semanal (Emocionómetro)
  • Salud y bienestar
  • Medición de clima organizacional

Desvinculación y riesgo de fuga

  • Tablero de ausentismos
Agenda una conversación con IODA

IODA Táctico

Suma desarrollo y desempeño para pasar del dato a la acción.

People Intelligence Core

  • Dashboard principal
  • Tablero de notificaciones
  • Sociodemográficos

Atracción de talento

  • Metodología de Control de Experiencia: selección, primer día, primera semana, primer mes, onboarding, desarrollo y salida
  • Tablero de indicadores del proceso de selección

Desarrollo y desempeño

  • Motivación laboral
  • Inteligencia emocional
  • Evaluación de desempeño por resultados

Cultura, clima & bienestar

  • Selfie Semanal (Emocionómetro)
  • Medición de clima organizacional
  • Satisfacción, engagement, compromiso e intención de salida

Desvinculación y riesgo de fuga

  • Test de Burnout
  • Tablero de ausentismos
Agenda una conversación con IODA

IODA All in One

Toda la plataforma de People Analytics, sin límites.

People Intelligence Core

  • Dashboard principal
  • Tablero de notificaciones
  • Sociodemográficos

Atracción de talento

  • Metodología de Control de Experiencia: selección, primer día, primera semana, primer mes, onboarding, desarrollo y salida
  • Tablero de indicadores del proceso de selección
  • Evaluación de periodo de prueba

Desarrollo y desempeño

  • Selfie Semanal (Emocionómetro)
  • Motivación laboral
  • Inteligencia emocional
  • Evaluación de desempeño por competencias y resultados (90°, 180°, 270° y 360°)
  • Feedback de evaluación de desempeño

Cultura, clima & bienestar

  • Medición de clima organizacional
  • Satisfacción, engagement y compromiso
  • Salud y bienestar
  • Cultura
  • NOM-035 y NOM-037 (exclusivo para México)

Desvinculación y riesgo de fuga

  • Tablero de datos de ausentismos
  • Test de Burnout
  • Intención de renuncia
Agenda una conversación con IODA

¿No sabes por dónde empezar? Tu mentor IODA te ayuda a elegir el módulo según tu momento.

Tus colaboradores ya te están diciendo lo que necesita.

La pregunta es si lo estás escuchando a tiempo. Agenda una conversación con IODA.

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