Herramienta · NOM-035 MX

De cumplir la NOM-035 a mejorar de verdad.

Disponible en

Llenar la NOM-035 por cumplir no cambia nada. IODA convierte el requisito en información que sí mejora tus equipos, y te deja la evidencia lista.

30 min · sin costo · sin compromiso

NOM-035 · Cumplimiento
Pendiente

Síntoma → causa

Lo que ves no es el problema. Es el síntoma.

El síntoma (lo que ves)

Cuestionarios que se llenan por obligación, carpetas que nadie usa, riesgo de multa.

La causa (lo que no ves)

Cumplimiento de papel: se mide para la autoridad, no para actuar sobre los datos.

Cómo IODA lo mide

NOM-035 que cumple y además mejora.

IODA aplica los cuestionarios oficiales de factores de riesgo psicosocial, te genera la evidencia y, sobre los mismos datos, te muestra dónde actuar de verdad.

Cuestionarios oficiales
Evidencia para la STPS
Factores priorizados
NOM-035 · Planta
Medio

Qué ves

Cumplimiento + focos reales, en un solo lugar.

Ve tu nivel de cumplimiento y, al mismo tiempo, los factores de riesgo psicosocial que más pesan por área.

En tu dashboard ves:
  • Factores de riesgo psicosocial según la STPS
  • Distribución por nivel de alerta
  • Evidencia lista para auditoría
NOM-035 · Planta
Medio

Qué ves

Cumplimiento + focos reales, en un solo lugar.

Ve tu nivel de cumplimiento y, al mismo tiempo, los factores de riesgo psicosocial que más pesan por área.

En tu dashboard ves:
  • Factores de riesgo psicosocial según la STPS
  • Distribución por nivel de alerta
  • Evidencia lista para auditoría

Autodiagnóstico

¿Tu NOM-035 sirve o solo cumple? Compruébalo en 3 preguntas.

¿Sabes que no cumplir la NOM-035 puede costarte hasta +$586,000 por infracción… multiplicado por cada colaborador?
¿Llenas la NOM-035 solo por cumplir, sin actuar sobre los resultados?
¿Tienes la evidencia lista y organizada si mañana llega el inspector?
Responde para ver tu nivel de riesgo.
Agenda una conversación con IODA

De la métrica al accionable

Del dato a la decisión.

01

Métrica

Factor de riesgo alto en una planta.

02

Insight

Cargas y liderazgo, no solo “estrés”.

03

Accionable

Plan medible y evidencia para la STPS.

Casos de éxito

Lo que pasa cuando dejas de adivinar.

Desafío

Rotación del 38% en planta sin causa clara y costos ocultos en operación.

Solución

Medición continua de clima y Mapa de Poder Real por línea de producción.

Resultados

−14 pts de rotación en 2 trimestres y foco claro de intervención.

“Por fin supimos dónde actuar, con números, no con percepciones.”— Dir. de Gente · Manufactura
Desafío

Burnout y ausentismo crecientes en tienda, detectados demasiado tarde.

Solución

Alertas tempranas de desgaste con el estándar que reconoce la OMS.

Resultados

−22% de ausentismo en 6 meses y equipos estabilizados.

“Detectamos el desgaste antes de que reventara en renuncias.”— Gerente de RH · Retail
Desafío

Ascensos y bonos decididos por intuición, perdiendo al mejor talento.

Solución

Desempeño cruzado con compromiso y resultados reales, no percepción.

Resultados

Promociones con criterio objetivo y +9 pts de eNPS.

“Dejamos de decidir con ‘yo creo’.”— Country Manager · Servicios

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan.

¿IODA cubre la NOM-035 oficial?
Sí, con los cuestionarios y la evidencia requerida.
¿Solo sirve para cumplir?
No: sobre los mismos datos te muestra dónde mejorar.
¿Aplica solo en México?
Sí; la NOM-035 es una norma mexicana.

Tus colaboradores ya te están diciendo lo que necesita.

La pregunta es si lo estás escuchando a tiempo. Agenda una conversación con IODA.

Al dar clic aceptas nuestro aviso de privacidad.