Hoy crees que todo está bajo control…
pero hay cosas que ya están pasando dentro de tu empresa… y no te las están diciendo.
Se hablan en el radiopasillo.
Se comentan después de la junta.
Pero arriba… todo parece estar bien.
Y así es como las decisiones se siguen tomando con:
“yo creo”, “yo siento”, “yo pienso”.
Hasta que un día…
tu mejor gente se va.
Y ya es demasiado tarde.
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No es intuición.
No es percepción.
Es evidencia.
