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Empresas que ya deciden con datos reales
IODA People Analytics
Garantía
Si en 3 meses no logras la visibilidad que requieres, te devolvemos tu dinero. *Aplican condiciones
Diagnóstico sin costo
Asegúrate de dejarnos tus datos correctos para enviarte la información y que un mentor de IODA pueda contactarte en breve.
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El cambio
Ciencia detrás del dato
Diez instrumentos que IODA mide de forma continua, cada uno con una definición clara de qué observa dentro de tu organización.
Valores y comportamientos que guían cómo se trabaja.
Percepción diaria del ambiente laboral.
Nivel de conexión y responsabilidad con la empresa.
Energía y disposición para dar más de lo esperado.
Capacidad para gestionar emociones y relaciones.
Probabilidad de que un colaborador se vaya.
Impulso interno para realizar el trabajo.
Qué tan justas se perciben las evaluaciones.
Qué tan conforme está el colaborador con su trabajo.
Nivel de agotamiento físico y emocional por el trabajo.
Casos reales
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio.”
Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
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