Perfecto para medianas y grandes empresas con equipo de RH◆Perfecto para medianas y grandes empresas con equipo de RH◆
Medición 24/7 en piloto automático
Se te está yendo gente buena… y te estás enterando cuando ya es demasiado tarde
IODA People Analytics te ayuda a medir el liderazgo, clima y desempeño de tus colaboradores 24/7 en piloto automático
Convierte datos en accionables inmediatos para asegurar el logro de resultados de tu empresa, desde una plataforma fácil de usar y entender.
30 minutos · Confidencial · Sin ventas forzadas
Empresas que ya deciden con datos reales
IODA People Analytics
IODA es la plataforma que mide y mejora la experiencia, clima y desempeño de tus colaboradores en piloto automático, 24/7, transformando su voz en datos claros para decidir con certeza.
Garantía
Si en 3 meses no logras la visibilidad que requieres, te devolvemos tu dinero. *Aplican condiciones
Mide la experiencia, clima y desempeño en tiempo real
Detecta riesgos antes de la rotación y el burnout
Revela impacto real del liderazgo en los equipos
Conecta bienestar con productividad y resultados
Diagnóstico sin costo
El problema no es tu gente, es no ver el problema a tiempo
Asegúrate de dejarnos tus datos correctos para enviarte la información y que un mentor de IODA pueda contactarte en breve.
El cambio
¿Qué cambia cuando usas IODA?
↗En resultados
◷En tu día a día
Ciencia detrás del dato
Base metodológica por instrumento
Diez instrumentos que IODA mide de forma continua, cada uno con una definición clara de qué observa dentro de tu organización.
Cultura organizacional
Valores y comportamientos que guían cómo se trabaja.
Clima organizacional
Percepción diaria del ambiente laboral.
Compromiso
Nivel de conexión y responsabilidad con la empresa.
Engagement
Energía y disposición para dar más de lo esperado.
Inteligencia socioemocional
Capacidad para gestionar emociones y relaciones.
Intención de renuncia
Probabilidad de que un colaborador se vaya.
Motivación laboral
Impulso interno para realizar el trabajo.
Percepción de justicia en la evaluación de desempeño
Qué tan justas se perciben las evaluaciones.
Satisfacción laboral
Qué tan conforme está el colaborador con su trabajo.
Burnout
Nivel de agotamiento físico y emocional por el trabajo.
Casos reales
No es RH bonito. Es prevención con datos
Llevamos casi dos años trabajando con IODA y la experiencia ha sido muy positiva. Destacamos la calidad, disponibilidad y acompañamiento constante de su equipo. Además, su herramienta es amigable e intuitiva, permitiendo medir y gestionar el talento de forma eficiente para fortalecer la gestión de personas en la organización.
Adriana Londoño AngelLíder de Talento Humano | Zip Pak Latam Recomendamos IODA Analytics por su profesionalismo y calidad en la medición de cultura y clima organizacional. Su acompañamiento y herramientas nos permitieron obtener un diagnóstico claro y tomar acciones concretas que generan un impacto positivo en nuestro equipo. Sin duda, un aliado estratégico para fortalecer la cultura y gestionar procesos de cambio.”
Nicolás David Lara TautivaCordinador de gestión humana | Itmcol Teniamos problemas en comunicación, compromiso y clima que necesitábamos mejorar. Buscábamos una herramienta integral. IODA nos ha dado una mayor satisfacción con el colaborador y siempre hemos tenido mentores que nos acompañan desde el inicio. Llevamos dos años y nos han brindado un canal muy amplio con el colaborador, mostrando nuestras áreas de oportunidad y mejorando la relación con los colaboradores.
Areli LópezTalento y cultura | Avancel Bono
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